Rafael Garay

Políticamente Incorrecto e Independiente

 

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Ley de Semana Corrida

Dec. 24 , 2008

56 Comments

En los últimos días hemos sido testigos de la controversia respecto a la implementación de le ley de semana corrida que tiene a los empresarios buscando su aplazamiento, al gobierno -y la nueva ministra del trabajo- tratando de encontrar un equilibrio y a los trabajadores buscando la implementación de la ley ya aprobada.


El tema es a todas luces complejo. Los empresarios reclaman por los aumentos de costo que esto generará. Los trabajadores porque la iniciativa ya es ley y no validan que se deje sin efecto y se retrase su implementación. A lo anterior hay que sumar el complejo escenario externo y las altas tasas de desempleo que se esperan para el año 2009.


Lo que llama la atención es el discurso de la ministra. Asume señalando que es de "izquierda" y a los pocos días intenta aplazar la implementación de una ley ya aprobada por el congreso nacional y que encuentra a Osvaldo Andrade como uno de sus grandes impulsores. La ministra debería mostrar más consecuencia en su discurso y consistencia en su actuar.


Si cada vez que tenemos situaciones excepcionales o complejas vamos a optar por modificar o retrasar la entrada en vigencia de las leyes aprobadas podríamos tener más problemas que los que tratamos de evitar y sentaríamos un pésimo precedente.  En ese sentido estoy convencido que la ley se debe respetar y cumplir, aunque por situaciones coyunturales no nos veamos favorecidos. 


Creo que es necesario respetar la ley aprobada e implementar la ley de semana corrida en las fechas establecidas. Una vez en marcha veremos los ajustes necesarios y pertinentes. Este es un derecho de los trabajadores y está garantizado por ley.


 

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Comments:

Por fin una opinión realista y atinada.
Los señores pàrlamentarios deberan asumir sus numeritos y pagar por ellos, es la única manera de de algún día legislen con profesionalismo.

Posted by Javier Ponce on December 24, 2008 at 05:21 PM CLST #

EN REALIDAD ESTA LEY MUESTRA UNA IRRESPONSABLIDAD DE PARTE DE LOS PARLAMENTARIOS, AL NO ASESORARSE Y PERMITIR QUE EL MINISTRO DEL TRABAJO LES METIERA EL DEDO EN LA BOCA.
PERO DEFINITIVAMENTE HAY QUE ELIMINAR LA DESFIGURACION DE LOS QUE ES LA SEMANA CORRIDA

Posted by Héctor Rodrigo on December 24, 2008 at 05:33 PM CLST #

Y te faltó un Feliz Navidad pues.

Esto pasa sólo en Chile. Insólito.

Posted by David Andrés Díaz on December 24, 2008 at 06:24 PM CLST #

ESTIMADO , lo tengo super claro , no me gusraria estar bajo tus dominio, nunca te escuchado decir , alguna cosa con la gestion de gobierno , y cuando te leo siempre tus comentario son , espero que nunca seas ministro de Haciendo porque mas o menos se para donde apuntas, lo otro tu mas bie que nadie sabe el margen de constribucion que tienen todas estas empresas de reatil , o sino no abririan sus empresas los domingos y festivos(algunos),hasta cuando el abuso del sector empresarial.

Posted by OBAMA , BARACK on December 24, 2008 at 07:03 PM CLST #

Estimado Barack,
Gracias por tu comentario aunque no me quedó del todo claro. Mi crítica no es al gobierno, es a los parlamentarios de todas las bancadas -bueno, de dos "gracias" al binominal- que o no saben lo que leen o después les da miedo aplicar la leyes que ellos mismos hacen. Esta ley no era secreta ni nada por elñ estilo así que se debe aplicar.

Saludos cordiales,
Rafael

Posted by Rafael on December 24, 2008 at 07:16 PM CLST #

Nunca es tarde para corregir los erores, y esta ley es un tremendo error para las pymes y los futuros desempleados.

Posted by Esteban Ibarra on December 24, 2008 at 08:00 PM CLST #

Estimado Esteban,
Gracias por tu comentario. Si es un error se puede corregir, pero pasó todo el trámite legislativo y todos estuvieron de acuerdo. No veo razón para que paren la semana corrida ahora que ya está aprobada.

Saludos cordiales,
Rafael

Posted by Rafael on December 24, 2008 at 08:06 PM CLST #

La verdad nunca me ha gustado opinar sin tener estadisticas que me respalden, hoy por ser navidad hare una excepcion.
No estoy del todo claro como afectara la ley el desempleo y crecimiento el siguiente anio, pero si ya fue aprobada por los parlamentarios, considero una total irresponsabilidad no aplicarla, sienta un pesimo precedente.
A ver si alguna vez nuestros parlamentarios y ministros legislan seriamente y no acorde al resultado de la encuesta de popularidad.

Posted by Joaco on December 24, 2008 at 10:39 PM CLST #

Los parlamentarios tienen asesores para estos casos a quienes les pagan millones todos los meses y hacen el trabajo mal.
al parecer estos señores (asesores) tambien son favores politicos,

Posted by oscar on December 24, 2008 at 11:26 PM CLST #



Esta bueno que dejen de manosear a las pymes cada vez que se aprueba una ley. Los empresarios que no esten preparados para enfrentar los dasafios del pte.siglo(con los trabajadores incluidos), mejor se dediquen a otra cosa.

Posted by jorge hernan on December 24, 2008 at 11:26 PM CLST #

Hemos generado una casta de empresarios acomodaticios, que desempeñan su labor sobreseguro. Cuando hay vacas gordas no chorrean y cuando una ley pretende colocar una condición de borde a su ecuación productiva; gritan, patalean, chillan de manera estridente. Los últimos 40 años de Chile (PInochet y Concertación) se ha gobernado para ellos. Es hora que pequeñas regulaciones y mecanismos de distribución de la riqueza provoquen un emprendedurismo real y dinámico.

Posted by Eduardo Vega on December 25, 2008 at 08:07 AM CLST #

seguro que esta ley afecta a las pymes? yo no estoy tan seguro de que ellos sean la razon por la que se quiere aplazar... como siempre son los super empresarios los preocupados porque dejaran de ganar super millones y tendran que cumplir condiciones iguales para todos los trabajadores en el sentido de la semana corrida...
y sí, la ministra es de una izquierda bien rara...
muy amiga de Velasco parece...
buen blog. saludos!

Posted by francisco on December 25, 2008 at 08:32 AM CLST #

Esta Ley lejos de amenazar el empleo, como dicen algunos con intereses en juego, viene a hacer una "justicia social" en esta economia de libre mercado, donde algunos empresarios han hecho del trabajo de Lunes a Lunes una práctica habitual sin que ello les signifique un costo mayor a su chequera. La labor hecha el Lunes como el Domingo debe ser cancelada igual y no por eso la economía se viene abajo. Felicito a los que tienen el valor de defender estos derechos y Ud. Sr. Garay por decirlo.

Posted by Amado Ruben on December 25, 2008 at 09:37 AM CLST #

DERECHO ADQUIRIDO, que bonita frase, sirve para tapar muchas tonteras de los frescos e irresponsables. Es insólito que se haya publicado una ley sin haber hecho evaluaciones al respecto. Semanas de 45 horas semanales, con días de 22.5 hrs. insólito, 2 domingos libres al mes, obligando a pagar horas extras a los reemplazos, etc. Y para colmo estamos por llegar a completar un mes con puros días feriados. En qué país estamos. PURA CHACOTA Y LLENOS DE MEDIOCRES FLOJOS

Posted by José L. on December 25, 2008 at 10:10 AM CLST #

Sr. Rafael Garay basta leer un Perfil para ver que ya no tiene trabajo en ninguna empresa. Si una ley, hecha por los hombres ha sido mal redactada, como muchas, loable es que se modifique. Solo las leyes de Dios se mantienen, pero "aunque por situaciones coyunturales no nos veamos favorecidos" que Ud. menciona, más de una pyme ya estará en la quiebra y con su gente en la calle. Sume el carnaval de permisos por matrimonios, postnatal, fallecimientos, etc.

Posted by José L. on December 25, 2008 at 10:23 AM CLST #

Básico encuentro tu cometario estimado Rafael; lo que has dicho lo puede decir aún la señora Juanita.
A mi parecer deberías entregar datos mas técnicos y fundamentar de mejor forma tu comentarios, creo que no te esforzastes mucho en comentar.

Esfuerzate un poco mas, con los estudios que tienes, en este comentario no fuistes para nada de aporte.

Posted by Fabian González on December 25, 2008 at 10:32 AM CLST #

seguro que esta ley afecta a las pymes? yo no estoy tan seguro de que ellos sean la razon por la que se quiere aplazar... como siempre son los super empresarios los preocupados porque dejaran de ganar super millones y tendran que cumplir condiciones iguales para todos los trabajadores en el sentido de la semana corrida...
y sí, la ministra es de una izquierda bien rara...
muy amiga de Velasco parece...
buen blog. saludos!

Posted by francisco on December 25, 2008 at 11:04 AM CLST #

Verguenza da leer algunos comentarios, ¿como pueden tratar de flojos a los trabajadores por querer condiciones mas dignas?y el tema del desempleo es cuento viejo, cada logro de los trabajadores en este siglo ha tenido el mismo discurso apocaliptico de parte de la oligarquia, me saco el sombrero ante los hombres y mujeres de clase obrera de este pais

Posted by Maite Ochoa on December 25, 2008 at 11:26 AM CLST #

Da gusto leer a un economista que piense y que no aproveché su condición de economista para decirle a la gente lo que el mercado, las empresas, la derecha quieren que pensemos.
¿A cuantos economistas escucharon recomendando que se cambiaran de fondos de la AFP? Siendo que desde hace un año se sabia que se avecinaba la crisis.
Aparte del Ciper y Joseph Ramos, agregare a mi lista a Rafael Garay.
Ademas que siempre es grato ver intercambio de ideas y no descalificaciones (comentarios anteriores)

Posted by Claudio Rubilar on December 25, 2008 at 12:07 PM CLST #

¿Me pueden explicar cual es el problema que genera esta ley? He esacuchado muchas críticas, pero ninguna explicación sobre que se produce. Lo otro: tengo la impresión que esto solo afecta a las empresas grandes de retail... si es así, que se pudran. Si afecta a las pymes, ahí si es problema.

Posted by Fernando on December 25, 2008 at 12:54 PM CLST #

Al parecer aquí cada flojo defiende su cuento, los "trabajadores" seres flojos , irresponsables, sacadores de vuelta, aprovechadores de licencias médicas, los más inproductivos del planeta. Los dirigentes sindicales como pulmones vírgenes Martínez que ya se cansa hasta de hablar para defender a sus representados, muy amigo del señor Ovalle el exdirigente del empresariado y servil como qultro con la gente de gobierno, que se cuelga de los gremios estatales cuando estos consiguen algo. Los empresa

Posted by Oscarito on December 25, 2008 at 01:03 PM CLST #

Soy Pyme: gano 1 millón sin empleados, y gano 2 millones con empleados, elegí sin empleados, por:
- Calidad de vida,
- Cero citación a tribunales,
- Menor impuesto en el SII,
- Cero Casino,
- Cero Sindicato,
- Cero "terapia de grupo" con empleados nuevos,
- Cero "junta de médicos" con Vendedores,
- Cero inversiones en ampliación de planta,
- Cero capacitación SENCE,
- Cero riesgo de asalto en pago de remuneraciones,
Etc, etc.
Ojo, las incertidumbres del día a día no permiten dormir tranquilo

Posted by José Catalán on December 25, 2008 at 02:24 PM CLST #

Esta Ley: 1 Aumenta el sueldo a los trabajadores beneficiados, 2.- Aumenta el costo a los empresarios, 3.- Los más perjudicados son los más pequeños (PYMES). Quien niegue lo anterior, está ciego!

Uno de los sectores más perjudicados es el Transporte cuyos trabajadores trabajan a comisión. Si les sube el costo, lo traspasarán a los usuarios, osea inflación, paros, etc...

Mi humilde opinión es que el gobierno quiere evitarse otro gran problema que genere revuelta pública.


Posted by Claudio Herrera on December 25, 2008 at 02:46 PM CLST #

Las leyes aprobadas se publican y se cumplen.Aquí hay una debilidad tremenda en el Gobierno.Qué clase de socialista es la nueva ministra del trabajo?. Hace falta el señor Andrade.-

Posted by daniel Phillippi on December 25, 2008 at 03:06 PM CLST #

Estimados,
Gracias a todos por sus comentarios. CReo que es la forma de alimentar el debate. Lástima las descalificaciones pero es entendible que en el anonomato mucho aprovechen de descargar sus propias frustraciones.

Saludos y felices fiestas,
Rafael

Posted by Rafael on December 25, 2008 at 03:29 PM CLST #

LA DENOMINADA LEY DE LA SEMANA CORRIDA TIENE DOS ASPECTOS IMPORTANTES:
EL PRIMERO RADICA EN QUE UNA VEZ MÁS EL GOBIERNO, LA CUT Y LA OPOSICIÓN ULTILIZAN CON FINES ELECTORALES A LOS TRABAJADORES PARA ABOGAR POR "REIVINDICACIONES JUSTAS".
EL SEGUNDO ASPECTO RADICA SOBRE LA BASE DE QUE EJE CENTRAL DE LA LEY DE EQUIPARAR EL SUELDO BASE CON EL SUELDO MÍNIMO ES UN DERECHO IRRENUNCIABLE DE LOS TRABAJADORES RATIFICADO POR LOS ESTADOS MIEMBROS DE LA OIT.

Posted by CLAUDIA on December 25, 2008 at 04:05 PM CLST #

Como referencia, creo que vale mencionar que en EE UU los beneficios legales de los trabajadores son muy fáciles de aprender: CERO.
No hay vacaciones legales (depende del empresario), ni días de enfermedad ni pre-natal ni licencias médicas ni..., bueno, CERO, NADA. Si trabajas, te pagan, si no, no. Entonces no hay abuso de licencias médicas ni nada por el estilo, y uno generalmente escucha lo fácil que es (era) encontrar trabajo allá.
Pero si una ley se aprueba, debe implementarse.

Posted by Efraín M. Martresa on December 25, 2008 at 05:00 PM CLST #

Creo que en la actualidad el poder parlamentario (sin hablar obviamente del ejecutivo, no es momento de tocar el judicial) es el menos igualitario por muchas razones: no hay pirámides más grandes que las públicas, lo cual da pie para inmensas desigualdades económicas, sociales, de poder, de respeto, de pensamientos, de creatividad, etc., entre los de arriba y los de abajo.
No hay mayor "evasión" moral que la que se practica en el sector público, como es público y notorio.

Posted by Fernando Orozco on December 25, 2008 at 05:10 PM CLST #

Creo que un sueldo debe ser "ético", no me cabe duda.
Me pregunto sin embargo, es la "imdemnización por años de servicio" ética?
¿Debe "indemnizar" un empresario a un trabajador por no poder/querer darle más trabajo? ¿Aún después de habérselo dado por cierto tiempo?
Creo que eso no es nada más que una lotería abusiva, pocos se la ganan más todos la pagan, sobre todo los sin trabajo.
Los congresistas aprueban el divorcio en la familia más no en el trabajo.
Está claro donde escasea la ética.

Posted by Efraín M. Martresa on December 25, 2008 at 05:11 PM CLST #

los sres parlamentarios aprobaron una ley sin saber qué era lo que hacían? PLOP, es un error se apresuran a decir empresarios y gobierno y claro lo es porque beneficia a los trabajadores, a los que ganan sueldos de miseria, a los que engordan empresarios, a los que le pagan vacaciones en cancún a la perezosa clase alta chilena; a los trabajadores chilenos a quienes cada conquista les ha costado sangre, persecución y muerte, apróntense los trabajadores van a dar la pelea, bien Rafael.

Posted by carolina on December 25, 2008 at 05:44 PM CLST #

Rafael, mas allá de tus comentarios sobre la ya mentada ley, me parece super decente de tu parte el hecho de participar en la discusión con los foristas.Lo de Obama...debe costar escribir en español para un anglosajon. Con respecto a tu columna, totalmente de acuerdo, ahora la pregunta que queda es...¿Cuál será la decisión de una ministra de izquierda, una CUT de izquierda, una presidenta de izquierda, un presidente de los empresarios con pasado de izquierda?.Rafael, es evidente que se aplazará.

Posted by Jacques Massu on December 25, 2008 at 06:06 PM CLST #

Estimado Jacques,
Gracias por tu comentario. Al parecer derecha e izquierda son relativos, hay veces que que se confunden y actúan como uno solo, esperemos que no sea el caso.

Saludos y felices fiestas,
Rafael

Posted by Rafael on December 25, 2008 at 06:14 PM CLST #

A comienzo de los '70 fui dirigente de los Trabajadores del Comercio en Valparaíso. Debo confesar que ni en mis peores pesadillas llegué a imaginar las condiciones en que trabajarían mis ex colegas en estos días, sobre todo los de las grandes tiendas. En defensa de la dignidad del trabajo, esta ley debe cumplirse sin más discusión ni peros.

Posted by Álvaro M. on December 25, 2008 at 08:22 PM CLST #

Estimado Sr Rafael Garay,a ud lo he visto en varias apariciones pùblicas, tanto en prensa escrita, como en la TV, y me parecen muy interesantes sus intervenciones,es por ello que me atrevo a solicitarle que me explique con lujo de detalles, en que consiste esta FAMOSA LEY DE SEMANA CORRIDA, ya que al leer me quedan muchas dudas( por favor la explicaciòn con peras y manzanitas)una vez que tenga los antecedentes, de seguro que le harè llegar mis comentarios. GRACIAS POR LA IDEA QUE TODOS OPINEMOS

Posted by fernando on December 25, 2008 at 08:34 PM CLST #


DON RAFAEL.
NO CREE UD, QUE TANTA PESADA LEGISLACION LABORAL,REGALIAS A LA GALLADA, NO IMPEDIRA QUE EL PAIS, DEMORE EN PARARSE,SE SIGUE CARGANDO CON PROTECCIONES LABORALES RIGIDAS, A GALLADA FLOJA, INCAPACITADA, ESTO SE ESTA PONIENDO IGUAL QUE LO QUE ESTAN HACIENDO LOS SINDICATOS, EN LA EMPRESA AUTOMOTRIS AMERICANA, NOS VAN A PARAR A NOSOTROS LOS EMPRENDEDORES QUE PAGAMOS IMPUESTOS Y QUE CADA DIA NOS AMARRAN MAS.LA GALLADA TAMBIEN TIENE QUE PONERLE EL HOMBRO Y CORTARLA O NOSOTROS PARAREMOS

Posted by RAF ALF on December 25, 2008 at 10:03 PM CLST #

Estimado Fernando,
Solo a modo de resumen, dos temas clave de la semana corrida:
1.- Trabajadores que trabajan por día tengan una compensación por domingos y feriados acorde al promedio de sueldo obtenido en los días trabajados
2.- Que el sueldo base sea igual al suledo mínimo, es decir, que se eliminen sueldos bases de $30.000 ó $40.000 pesos y que el base deba ser $159.000 para trabajadores entre 18 y 65 años. Esto evita que el día feriado sea pagado a un base inferior.
Saludos,
Rafael

Posted by Rafael on December 25, 2008 at 10:51 PM CLST #

Estimado Raf Alf,
Creo que es incorrecto comparar un trabajador americano con remuneraciones de USD 4.000 al mes con uno chileno con una de USD 250. Además la red de protección social estadounidense en más poderosa y eficiente que la chilena.
Construyamos una sociedad más justa y solidaria ¿estás de acuerdo?

Saludos y felices fiestas,
Rafael

Posted by Rafael on December 25, 2008 at 10:53 PM CLST #

"La red de protección social estadounidense es más poderosa y eficiente que la chilena" dice usted Sr. Garay. Más arriba yo decía que los beneficios legales de un trabajador en EE UU son cero.
¿Se refiere usted al socialismo estadounidense, en donde el gobierno le da dinero a la gente para comer, pagar la renta, etc? Bonita protección aquella que está siendo abusada por mucha gente y ahora está llegando la hora de pagar. Y los que pagan son todos, claro, no solo los que (ab)usaron el sistema.

Posted by Efraín M. Martresa on December 25, 2008 at 11:55 PM CLST #

Sr. Garay:
los sueldos de USD 4.000 en EE UU creo que ya son historia. Como le decía, el sistema ha sido abusado a todo nivel y ya son cosa del pasado muchas de las cosas que sabíamos del país del norte.
Pero en un mundo tan competitivo imponer cargas pesadas a los empresarios no lo veo del todo conveniente. Y seguramente la demora en implementar la ley es para no entregar tamaño regalito de pascua a quienes generan empleo.
Creo que está equivocado el sistema de protección al trabajador.

Posted by Efraín M. Martresa on December 26, 2008 at 12:02 AM CLST #

Es reaalmente vergonzoso que en Chile se quieran hacer modificaciones a las leyes, frente a cualquier coyontura, por más compleja que esta sea.
Por lo demás la "Ley de semana corrida" es un derecho conseguido por los trabajadores, al que por ningún motivo deberían renunciar.

Posted by jose on December 26, 2008 at 09:19 AM CLST #

Me parece que la labor parlamentaria deber ser hoy en el país, lejos una de las mas desinformadas y deslegitimadas. La farandulización de la política hace que ya ni la propia clase dirigente se preocupe en serio de su labor legislativa, y hoy sin argumentos, pretender rever lo resuelto por motivos que escapan absolutamente a los trabajadores. Si la ley es mala y se puede revisar, ¿Porque no revisar la Constitución, o la Loce, o cuanta otra ley importante que no representa a la ciudadanía? salud

Posted by Arnaldo on December 26, 2008 at 10:17 AM CLST #

Estimado Efraín,
Gracias por tus comentarios. Creo que tu análisis le hace falta una comparación del PIP per cápita y de la paridad de poder de compra, con esos antecedentes puedes ver que existen diferencias importantes (y no de productividad).

Saludos cordiales,
Rafael

Posted by Rafael on December 26, 2008 at 12:58 PM CLST #

Rafael:
En EE UU, si General Motors (ó Juan Pérez) tiene una baja en sus ventas, manda a parte de sus trabajadores a la casa hasta que las cosas mejoren. Durante ese tiempo no les paga sueldo lo que se traduce en una mayor productividad. Es como hacer "trampa", ¿verdad? Se llama en inglés "lay-off"
al revés de "fired" cuando se despide a un trabajador.
No soy economista, pero en el PIB de EE UU ¿están incluídos los más de USD 2.000.000.000 diarios que pide prestados, 365 días al año?

Posted by Efraín M. Martresa on December 26, 2008 at 07:09 PM CLST #

Estimado Efraín,
Lo que planteas no es posible sin buenos seguros de desempleo. Respecto al tema del PIB, efectivamente en la medida en que se transforma en gasto público o inversión privada.

Saludos cordiales,
Rafael

Posted by Rafael on December 26, 2008 at 07:58 PM CLST #

El poder no retrocede... circula.

Posted by Fernando Orozco on December 27, 2008 at 12:53 PM CLST #

Me sorprende si eres economista la falta de nivel para transmitir con transparencia lo relacionado con esta ley, Rafael. Las opiniones no tienen contenido, perdon si una la de F. Orozco que simplemente nos dice que el poder no retrocede, circula y es rigurasamente cierto hastaen los ambitos educativos. Y este espacion no es la expecion todo gira gira y no se entiende nada.
Atentamente.

Posted by Carlos Cortes on December 27, 2008 at 08:35 PM CLST #

Estimado Carlos,
Agradezco tu comentario. El objetivo nde la columna no es explicar la ley sino una observación sobre el trabajo legislativo.

Saludos cordiales,
Rafael

Posted by Rafael on December 28, 2008 at 06:24 PM CLST #

Esta ley beneficiará a mas gente de la que creen. Sobre todo a los que trabajan en temporadas sobre todo en el campo. Yo trabaje en un frigorífico en el cual un mes nos hicieron trabajar 12 horas diarias todos los días, incluyendo los domingos por mas de un mes completo.Recuerdo que gane en ese mes 180 mil pesos solamente (en ese tiempo el mínimo era 135 mil pesos.)Poco si se considera que ni siquiera tenia descanso, asi que deberían implementarla si esta aprobada.

Posted by Hermann Pollack on December 28, 2008 at 07:30 PM CLST #

P.D: Y los que han comentado que es abusivo pues piensen que son los trabajadores los que mueven las empresas y les hacen ganar.
Dirigiendome al Señor Garay, la derecha y la izquierda no existen. Todos estan de lado del sr. Dinero.

Posted by Hermann Pollack on December 28, 2008 at 07:33 PM CLST #

yo creo que con la ley de semana corrida las emprezas ya no tendran utilidades de un 75 por ciento tendran utilidades de un 74 por ciento lo siento pero ya es ley que se cumpla caso cerrado

Posted by nelson carrillo on December 28, 2008 at 09:13 PM CLST #

Sr. Nelson Carrillo:
¿Qué espera usted para poner una empresa y ganar el dinero a manos llenas? Cuando sea un millonario, puede publicar sus memorias para que la mayoría de los chilenos seamos también millonarios y disfrutemos de la vida. Gente como usted es la que hace la diferencia, nos declaramos sus discípulos, por favor cuanto antes sea empresario todos se lo agradeceremos.
Caso abierto.

Posted by Efraín M. Martresa on December 29, 2008 at 10:44 AM CLST #

Estimado Rafael,

Algunas cosas respecto de tus comentarios:

-Pierdes toda credibilidad en tus comentarios al no haberte formado en instituciones de calidad.
-Sales diariamente en TV, tan sólo por estar apitutado.
-Conozco mucho otros VERDADEROS economistas que tienen una mucho mejor preparación (entre ellos yo: Oxford) que no son consultados por la prensa, por no tener los contactos, debido a que no son "Vicerrectores de Comunicación" como tú.
-Lo del choque ni hablar,borracho?cabaret?

Posted by juanfra on February 12, 2009 at 04:41 PM CLST #

no entiendo porque se paralizo y en virtud de que disposición legal no se aplica la ley de semana corrida, esto es legal cuant tiempo debemos esperar y de ponerse de acuerdo no se quien, pagaran retroactivo.- primera vez que se de algo asi, que extraño........

Posted by rafael garay on April 11, 2009 at 12:29 AM CLT #

l parecer aquí cada flojo defiende su cuento, los "trabajadores" seres flojos , irresponsables, sacadores de vuelta, aprovechadores de licencias médicas, los más inproductivos del planeta. Los dirigentes sindicales como pulmones vírgenes Martínez que ya se cansa hasta de hablar para defender a sus representados, muy amigo del señor Ovalle el exdirigente del empresariado y servil como qultro con la gente de gobie

Posted by online pharmacy on December 22, 2009 at 06:03 PM CLST #

una de las tantas formas en donde las empresas privadas usan la politica para poder robarle a los pobres!

Posted by Generic Viagra on December 22, 2009 at 07:56 PM CLST #

creo que esta medida talves tenga algunos beneficios si! pero cada trabajador tiene derecho e elejir si se acoge a ella o no!

Posted by Generic Viagra on December 28, 2009 at 11:19 AM CLST #

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