Raúl Alee

Libertad de pensar igual o distinto

 

Home Marketing Economía

Remuneraciones de los directores mejor pagados del Ipsa: ¿No será un poquito mucho?

Jun. 07 , 2010

40 Comments

En la edición de La Tercera del domingo 30 de Mayo de 2010 aparece las remuneraciones de los Directores mejor pagados del Ipsa, índice de empresas de más transadas en Bolsa chilena (Leer en La Tercera, página 46 y 47).

Al revisar las cifras ahí presentadas, a uno le hace pensar sobre el anuncio del Presidente de la República en su mensaje del pasado 21 de Mayo. Cito: “Este Ingreso Ético Familiar lo hemos estimado en 250 mil pesos para una familia promedio de 5 personas.”

Si uno toma las remuneraciones recibidas el 2009 por los 10 directores mejor pagados del Ipsa, se puede determinar que en promedio recibieron $48 millones mensuales. Al considerar que el ingreso promedio mensual de los “ocupados” en Santiago es $422 mil mensuales (estudio de Universidad de Chile), resulta ser que en promedio recibieron el equivalente a ¡114 santiaguinos ocupados!

¿No será un poquito mucho?

« Conducta del consumi... | Main | Remuneraciones de... »


Comments:

DISCREPO: EL PROBLEMA NO ES LOS QUE GANAN MÁS QUE NOSOTROS SINO LOS QUE GANAN MENOS. LA POBREZA NO SE RESOLVERÁ LIMITANDO LOS INGRESOS MÁXIMOS YA QUE LA CREACIÓN DE RIQUEZA NO ES UNA SUMA CERO. ES DECIR QUE NO POR HABER MENOS RICOS HABRÁ MENOS POBRES.

HAY QUE AGREGAR QUE MUCHOS DE ESTOS DIRECTORES SON DUEÑOS DE LAS EMPRESAS ASÍ QUE SUS INGRESOS SE RELACIONAN CON AUMENTOS DE VALOR DE ÉSTAS.

SUPONGO QUE EL COLUMNISTA NO QUERRÁ NIVELAR PARA ABAJO?


Posted by Roberto on June 06, 2010 at 03:14 PM CLT #

No. Me parece estupendo que haya gente a quien le va tan bien. Si gracias a su dirección las empresas generan excelentes resultados, me parece del todo razonable que las dietas de los directores sean así de generosas.
El problema de los bajos ingresos del trabajador no calificado no tiene que ver con lo que ganan los directores de grandes empresas, sino con el hecho de que los que pagan sus sueldos son PYMES poco solventes y que hay 700.000 personas sin trabajo dispuestas a ganar una miseria.

Posted by Cristóbal on June 06, 2010 at 05:28 PM CLT #

Es solo una distribución normal o gaussiana, usted solo toma el valor de un extremo y lo divide por la mediana. Pero comparar el promedio con un lo mas extremo o raro del universo siempre generara asombro, pero haga algo mejor reparta el sueldo de los directores entre los empleados de la empresa y vea cuanto sube la remuneración promedio, yo hice el ejercicio en mi empresa, y si el director no ganaba nada todos los empleados aumentábamos nuestro sueldo en 4 mil pesos.

Posted by Jose Ignacio Jerez Torrens on June 06, 2010 at 05:49 PM CLT #

Exactamente ese es el punto que siempre acompaña mis pensamientos cuando se habla de productividad, de que hay que hacer bien la pega y de apretarse el cinturón en tiempos de crisis.

Posted by Daniel on June 06, 2010 at 06:00 PM CLT #

Cabe preguntarse si tienen ventajas tributarias los directores al recibir remuneraciones por esa vía. Esto pues la única forma de explicarse estas remuneraciones es que estas personas sean efectivamente dueños de esas empresas y reciban dividendos por esta via.
En cualquier caso a mi entender el problema no es que alguna gente gane mucha plata sino el hecho que mucha gente gana poco y eso tiene que ver más con la educación y capacidad técnica de nuestra gente que el hecho de que haya ricos.

Posted by Juan Gabriel Letelier on June 07, 2010 at 10:28 AM CLT #

En la Copa Chile se ha dado diferencias de 13 goles entre equipos por partido, y??. En los excedentes del fútbol los Clásicos se llevan el 26% de la torta, en cambio en Política y Ley, "un burro ronca lo mismo que un gran profesor", la jerarquía debe ser unánime, como en el Mercado.

Posted by eduardo patiño on June 07, 2010 at 10:38 AM CLT #

...ups.....
y si tomamos como base el sueldo Etico-Familiar....(250K$)...llegamos a la módica cantidad de 192 familias de 5 personas o lo que es lo mismo a : 960 personas ..... parece que es mas que mucho, no?

Posted by FcoRocuant on June 07, 2010 at 10:55 AM CLT #

...pura envidia...jajaja

Posted by Oscar Luis on June 07, 2010 at 10:57 AM CLT #

Esto apoya la tesis que Chile es el mejor pais del mundo para los ricos: La mano de obra es baratisima, bajos impuestos para las empresas, alta desigualdad economica-social, una elite social y empresarial riquisima que no aporta nada en terminos de manufactura (seguimos exportando manzanas, cobre y madera tal como 3 mil años atras), y cuando el roterío quiere alzarse, tiene a los militares para poner las cosas de nuevo en orden. Slds

Posted by josefo on June 07, 2010 at 11:12 AM CLT #

Creo que así como existe un sueldo mínimo (paupérrimo por lo demás) debería existir un sueldo máximo no superior a 10 veces el sueldo mínimo de la misma organización. Eso sería justo y además un gran impulso para el país: se podría tener mejor educación y salud porque todos podrían pagarla.

Posted by Gonzalo on June 07, 2010 at 11:27 AM CLT #

Estimado, propone algo así como un ingreso ético familiar máximo?
Creo que los ingresos deben ir en relación a tus responsabilidades y tu productividad. Si esos directores producen en relación a sus ingresos, bien por ellos.

Posted by Ivan on June 07, 2010 at 11:30 AM CLT #

Y cual es el problema??? ese análisis lo puede hacer cualquiera (no es necesario ser profesor universitario para hacer una simple división y concluir algo obvio), pero es comparar peras con manzanas, estamos hablando de las empresas mas rentables de la bolsa, que tiene que ver con el sueldo de un trabajador, no hay relación. Por favor!!, esta es la mala distribucion del ingreso???, no, son casos puntuales de una distribución salarial!!! Sr. Alee, ponga un poquito mas de esfuerzo en el análisis

Posted by Sergio on June 07, 2010 at 12:06 PM CLT #

Según esa lógica entonces es más criticable el sueldo de algunos futbolistas, que trabajando y sabiendo menos que un director de empresas, ganan proporcionalmente más.
La mayoría de las remuneraciones las fija el mercado y si Büchi, por ejemplo, gana mucho como director se debe a que es rentable para una empresa tenerlo en el cargo.
Curiosamente lo que no fija el mercado son las dietas parlamentarias, que se fijan los políticos y sí que son francamente abusivas, aparte de inconsecuentes.

Posted by Andres on June 07, 2010 at 12:40 PM CLT #

El "sistema" existe para beneficio de quienes lo controlan. Plata para ellos, hambre para el resto.

Posted by Ted Kat on June 07, 2010 at 12:40 PM CLT #

Llama la atención que en listado de empresas y directores aparezcan personas ligadas a la dictadura, como Julio Ponce L. (se apropio de SQM gracias a su cargo en CORFO, obtenido por ser yerno de PINOCHET) ó Hernan Buchi (ex ministro de Hacienda de la Dictadura). Al final, uno se hace las siguientes preguntas:
- ¿Cuantos de esos directores de empresas son accionistas de ellas gracias a PINOCHET?
- ¿Es etico que empresas paguen tales cifras, mientras niegan beneficios mucho menores al resto?.

Posted by Luis on June 07, 2010 at 12:45 PM CLT #

¿por que se envidia el dinero de otros?¿Acaso estos directores pusieron un pistola en el pecho a alguien para obtener esos sueldos?¿Acaso la responsabilidad de liderar esas empresas vale menos,y si es asi,cuanto es lo adecuado segun el columnista?Le aseguro que SU sueldo no sera menos que el de 10 santiaguinos ocupados.Creo tener el derecho a ganar lo que quiero y si alguien esta dispuesto a pagarlo bien,mas que mal son años de estudios y sacrificios por lograr alcanzar la cima ¿es eso pecado?

Posted by eliana on June 07, 2010 at 12:55 PM CLT #

En buen chileno, está mal pelao el chancho...

Posted by RoMon on June 07, 2010 at 01:04 PM CLT #

Si en este país hay tanto conocimiento en el área de la economía y muchos con estudios y post-grados en el extranjero la pregunta es ¿Existen estudios científicos que permitan observar que pasaría en nuestra economía si mejoraran los sueldos en forma trasversal y las diferencias no superaran un número ético como podría ser igual a un factor de 4?

Posted by Ricardo Saldias on June 07, 2010 at 01:23 PM CLT #

Que mas podemos esperar de un pais donde la desigualdad es considerada normal, donde el pobre es flojo y el rico es "pillo".
Desde fuera, las remuneraciones de los IPSA no son tan "altas" (50 mil EU mensuales)
La diferencia es que quien gane ese monto paga 60% de impuestos (con 20 mil EU vives a las mil maravillas) y los que menos ganan lo hacen a razon de 11 EU netos hora (Benelux) o sea, minimo 1100 EU mesuales (claro que con educacion, salud y transporte subvencionado)
Y en Chile...?

Posted by Amberes o Antwerpen on June 07, 2010 at 01:33 PM CLT #

de que equipo de futbol me están hablando ???? IPSA de Q parte de europa jajajaja tienen sueldos de cracks vaya vaya ... así es Chile sueldo de hambre para muchos y sueldazos para muy poquitos ... DEMOCRACIA hummmmm Equidad mmmmmmmmmmmm rabia y escozor produce esto al igual q la fortuna de PINOCHET .

Posted by MORY on June 07, 2010 at 02:03 PM CLT #

Y cual es su propuesta para que esto no siga pasando y asegure que el discurso del presidente para el próximo año sea más justo?

Posted by chilenomaipu on June 07, 2010 at 02:07 PM CLT #

estimado Raul..perdone la confianza,pero ,esa es una muestra mas .escandalosa por su puesto,de la desigual distribucion de la riqueza de nuestro pais .ratificada por el banco mundial en sus informes ,corroborada con el indice de Gini etc ¡ ese es mi pais¡.don raul .directores de :codelco.enap etc.jefaturas publicas ,,perciben ingresos por 15 millones mensuales ¡ 90 veces el ingreso minimo¡ni hablar de minisstros ,intendentes ( esos ganan unos 7 millones ¡la alegria ya viene¡¡crecer con igualda

Posted by francisco on June 07, 2010 at 02:47 PM CLT #

Por fin alguien alza la voz!!!. Muchas gracias don Raúl, somos millones de personas que día a día vemos con enorme frustración como la torta se sigue repartiendo de manera tan desigual. Claro, por estos señores nuestro ingreso per cápita como país, se ve casi como un país desarrollado. Como dijo alguien por ahí, las estadísticas dicen que si mi vecino tiene dos autos, y yo no tengo ninguno, entonces ambos tenemos un auto.

Posted by Kako on June 07, 2010 at 03:38 PM CLT #

la pirámide nadie la puede arreglar desde la base,
¿le va a pedir a esos ejecutivos que recorten sus ganancias?

Posted by diego rates (investigador independiente) on June 07, 2010 at 03:45 PM CLT #

Estas ,entre otras cosas hacen que nuestro país sea aún un país subdesarrollado,me gustaría que quienes establecen los salarios mínimos o "eticos" demostraran en la práctica si es posible vivir o mejor dicho sobrevivir en un mes con un grupo familiar de cinco personas con ese ínfimo monto de ingresos... y bueno estas familias también tienen cara,nombre,apellido,dignidad que se la estamos respetando??? no basta con no encender la calefacción en la casa para saber lo que es pasar frío..

Posted by Mirna on June 07, 2010 at 04:10 PM CLT #

Lo peorcito es que el salario de estos señores está incluido en el cálculo del salario promedio, lo que hace que el salario promedio esté inflado (desplazado artificialmente hacia valores altos), o sea no representa realmente lo que gana típicamente una familia de 5 personas. Por lo tanto, ellos ganan más que 114 santiaguinos ocupados.
La preocupación del profe es correcta, incluso si se quedó corta.

Posted by Manuel on June 07, 2010 at 04:30 PM CLT #

El cantante británico Elton John cantó por 1 millón de dólares a un grupo de políticos conservadores durante la boda del controvertido presentador de radio Rush Limbaugh.

Mourinho: Se estima que el nuevo fichaje galáctico de Florentino Pérez recibirá diez millones de euros netos al año.

Si nuestros ejecutivos TOP ganan poco.

Posted by mauricio on June 07, 2010 at 05:25 PM CLT #

TODAVIA NO SE DAN CUENTA?
LOS INVERSIONISTAS NO, REPITO NO GANAN, SOLO EL MAYORITARIO (51%) QUE PONE DE GERENTES A QUIEN QUIERE (HERMANOS Y TIOS)Y LES PAGA LO QUE QUIERE (MILLONES) PARA NO ANDAR REPARTIENDO SU PLATA CON POBRETONES QUE COMPRARON 4 ACCIONES....JAJAJJA

Posted by QUIRINO on June 07, 2010 at 05:37 PM CLT #

No logro entender que algunas personas critiquen tratando de "envidioso" a quien se atreve a denunciar el pantano de desigualdad social que nos tiene atrapados desde siempre. Señores, les recuerdo que la pensión asistencial es de $70.000.- mensuales. Es verdad, antes no había nada, pero por favor ¡hay personas que tienen que vivir con esa plata! y ustedes dicen que estos directores se merecen casi 50 millones al mes!!. Espero que jamás tengan que vivir así, pero no escupan al cielo...

Posted by Kako on June 07, 2010 at 06:01 PM CLT #

Es un problema ético-moral, muchos de estos directores, lo son en varias empresas. Me pregunto participan en todas las reuniones, cuál es su aporte. Esto es un síntoma de decadencia moral, antes de la gran caída de estos sistemas, donde el señor don dinero es el verdadero "Dios".Una verdadera vergüenza, si por lo menos hicieran un real aporte al país, lamentablemente lo he podido comprobar en terreno como consultor, es que el aporte es un 0 a la izquierda.

Posted by José Robert Molina Figueroa on June 07, 2010 at 07:44 PM CLT #

Noruega teniendo el mejor ingreso per capita del mundo, hasta hace poco no tenía multimillonarios en la lista Forbes, no sé si los tiene ahora. Pero tampoco tenía los niveles miserables de ingreso para el quintil con menores ingresos. La distribución del ingreso viene ya determinada por las condiciones y las leyes que regulan al mercado. Con Ley del Embudo que favorece a unos pocos siempre habrá ricos muy ricos y pobres míseros.

Posted by Orlando Carrasco on June 07, 2010 at 08:20 PM CLT #

El Sr. Alee no esta atacando los sueldos de los grandes directores, sino la diferencia abismal de riqueza que existe en nuestro país. Eso es una verdadera vergüenza que una vez más se descubre en este tipo de situaciones. Eso no es algo que de para pensar, sino para actuar.

Posted by Victoria L. on June 07, 2010 at 08:58 PM CLT #

Estimado Raúl, los muchos que ganan poquito, difícilmente tendrán acceso a ver su columna y dejar su opinión. Educación es la opción del cambio. Gemita.

Posted by Gemita on June 07, 2010 at 09:51 PM CLT #

Divertido leer en 1 página muchos axiomas arbitrarios del capitalismo de 1850. La verdad es opuesta.
La aparición de estos "ejecutivos top" ha traído consigo lo siguiente: el capital financiero cuadruplica al capital productivo mundial, y localmente la actividad industrial chilena ha retrocedido.
Nada más iluso que promover sueldos ilimitados: con un PIB per capita anual de USD14mil, es ilógico que alguien reciba 960mil, y si su empresa "mueve al país", que la administre eficientemente el Estado

Posted by Mauro Canaval on June 07, 2010 at 10:16 PM CLT #

y cual es el problema? a estos señores les paga la empresa privada, por algo sera, se ha preguntado cuanto ganaron los que estaban en el gobierno anterior por el solo hecho de ser partidarios? cuantos de estos son dueños ahora de cientos de buses por ejemplo, antes de llegar al gobierno eran personas comunes y corrientes, ahora son millonarios, podria usted por ejemplo decirnos quienes son los operadores del transantiago? no sera como mucho?

Posted by adolfo muncada on June 08, 2010 at 12:32 AM CLT #

Que tiene esto de malo?

El que sube el promedio es Ponce, los demás ganan mucho menos. Y Ponce es dueño de la empresa, así que sus ingresos son por que su empresa produce. Los altos ingresos de Ponce, además, son pasajeros porque la concesión de Litio va a expirar.

A Ponce hay que reconocerle la visión de haberse anticipado a los altos precios de litio; SQM invirtió en Litio cuando todavía no se asomaba como el tremendo negocio que sería.

Posted by Roberto on June 08, 2010 at 08:35 AM CLT #

En EEUU no tendría nada de malo porque los directores son accionistas minoritarios y por lo tanto empleados de las compañías, en Chile los presidentes son los controladores y por lo tanto reciben a traves del valor de sus acciones el mejor desempeño de la compañía, sin embargo se llevan una buena tajada que no reparten con los minoritarios pues ellos mismos aprueban sus remuneraciones, me suena similar al caso de las dietas del congreso, donde los que reciben son los que aprueban

Posted by Ricardo on June 08, 2010 at 09:07 AM CLT #

Es la forma en que los accionistas controladores le roban plata a los demás accionistas.

Posted by Brouwer on June 08, 2010 at 02:33 PM CLT #

Una simple opinion, ¿Como puedo hacer para ganar lo mismo?... Creo que estar midiendole el sueldo a los demas es puro signo del chaqueteo chileno. Creo que todos estos tipos trabajan para la empresa privada, es cuestion de los dueños de estas decidir las remuneraciones, pues estas no tienen ningun trasfondo social. Si un ejecutivo hace ganar con su gestion a la empres 3000 millones al año, por que no darle el 1% de dicha cantidad...???

Posted by Juan Pablo 2010 on June 08, 2010 at 02:38 PM CLT #

El tema es que las responsabilidades de los directores y la carencia de meritos en muchos de ellos elegidos por ser familiares de. Cuantos directores de Fasa estàn presos por la colusiòn de precios? respuesta 0. Esta es una violaciòn a la libre competencia y al libre mercado. En resumen mucho sueldo para tan poca responsabilidad.

Posted by Templario on June 09, 2010 at 01:33 AM CLT #

Post a Comment:
Comments are closed for this entry.

Enlaces

Feeds