Despidos en VIII región y ética empresarial
Apr. 26 , 2010
Más allá de lo que es legal o ilegal, está la dimensión ética que debe primar en los directivos de empresas en Chile. Esta dimensión implica el juzgar actos, y los mejores jueces a veces somos nosotros mismos que podemos evaluar si lo que hicimos fue correcto o incorrecto. Esto es especialmente relevante en situaciones de crisis, como la que se vivió y que aún se vive en la VIII región, realidad que parece ya olvidada por el inconsciente colectivo del santiaguino.
En particular, frente a los despidos a causa del terremoto que se están llevando a cabo en la VIII región, y que se amparan en artículo 159 del Código del Trabajo, creo que es válido discutir sobre el dilema ético que está implícito. Ante a un problema ético, es decir, qué hacer para hacer lo correcto, es útil imaginarnos qué es lo que no nos gustaría que hicieran con nosotros o que no le contaríamos a nuestros hijos por vergüenza.
Si un empresario se aprovecha fraudulentamente del terremoto para justificar el no pago de indemnizaciones a sus trabajadores, es un sinvergüenza. Si un empresario paga las indemnizaciones a sus trabajadores, aun cuando la empresa no pueda seguir funcionando y deba recurrir a su propio capital personal, es un ídolo. Si un empresario y sus trabajadores hacen un esfuerzo conjunto para seguir poniéndole el hombro, aunque a ambos les cueste, son un ejemplo.
Ya se vienen las lluvias y los fríos. Es el momento para que el empresario, emprendedor, empleador, dueño, gerente, o como quiera que se le llame al que decide y representa a la empresa, muestre una verdadera Responsabilidad Social...¡ahora!. "Las leyes no están hechas para ayudarnos a actuar como personas decentes, sino para castigar a los indecentes", decía mi abuelo.
Por favor ver este video.
En particular, frente a los despidos a causa del terremoto que se están llevando a cabo en la VIII región, y que se amparan en artículo 159 del Código del Trabajo, creo que es válido discutir sobre el dilema ético que está implícito. Ante a un problema ético, es decir, qué hacer para hacer lo correcto, es útil imaginarnos qué es lo que no nos gustaría que hicieran con nosotros o que no le contaríamos a nuestros hijos por vergüenza.
Si un empresario se aprovecha fraudulentamente del terremoto para justificar el no pago de indemnizaciones a sus trabajadores, es un sinvergüenza. Si un empresario paga las indemnizaciones a sus trabajadores, aun cuando la empresa no pueda seguir funcionando y deba recurrir a su propio capital personal, es un ídolo. Si un empresario y sus trabajadores hacen un esfuerzo conjunto para seguir poniéndole el hombro, aunque a ambos les cueste, son un ejemplo.
Ya se vienen las lluvias y los fríos. Es el momento para que el empresario, emprendedor, empleador, dueño, gerente, o como quiera que se le llame al que decide y representa a la empresa, muestre una verdadera Responsabilidad Social...¡ahora!. "Las leyes no están hechas para ayudarnos a actuar como personas decentes, sino para castigar a los indecentes", decía mi abuelo.
Por favor ver este video.
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El sistema de indemnizaciones incentiva a que los empresarios despidan a sus trabajadores apenas haya una oportunidad de evitar el pago de indemnizaciones.
Lo peor es que el sistema dificulta despedir a trabajadores negligentes o irresponsables, perjudicando al país entero.
Mejor terminar con las indemnizaciones de una vez.
Posted by Roberto on April 26, 2010 at 05:54 PM CLT #
Gracias Raul por tu acertado comentario, tu llamado a hacer el bien en una sociedad que tanto lo necesita. Necesitamos empresarios con ese tipo de etica, que tal como se la juegan cada dia los trabajadores, ellos tambien ahora en tiempos muy dificiles se la jueguen. Que en medio de estas circuntancias se pueda ver amor, del que tanto hablamos pero tan poco practicamos y conocemos.
Posted by Bernardo Gaete on April 26, 2010 at 07:23 PM CLT #
Posted by rodo on April 26, 2010 at 08:52 PM CLT #
Creo que ha dado en el clavo, no por que la ley no diga que es inmoral, o amoral, un acto no puede serlo,la única ley perfecta es la ley natural (divina), la otra es creada por hombres y puede acercarse a la perfección pero siempre sera perfectible. La ley esta hecha para generar costumbres que, con su practica, se transformen en virtudes las cuales terminen llevándonos a ser mejores personas. Esto cambia cuando el relativismo moral suple la ley natural.
Saludos
Posted by SEBASTIAN AHUMADA on April 26, 2010 at 09:01 PM CLT #
Posted by Juan Carlos Aravena Acuña on April 26, 2010 at 10:12 PM CLT #
Posted by Juan on April 27, 2010 at 02:55 AM CLT #
Este comentario sobre usos y abusos despues de un desastre,deben seguir siendo de primera linea,y no intentar esconderlos en letra pequeña.Chile ha sufrido una gran tragedia hace poco:un megaterremoto !!
y la devastación que dejó a su paso,queda por AÑOS,
+AYUDA/+INFORMACION DE 1ª
Posted by hisa on April 27, 2010 at 03:43 AM CLT #
Posted by Ricardo on April 27, 2010 at 08:05 AM CLT #
Lo felicito por su columna. Sin duda que es un tema muy relevante hoy en día y merece ponerle atención. Ojalá que muchas empresas comiencen a preocuparse por el bienestar de sus trabajadores y de paso no se les vayan olvidando en el camino.
Posted by JUAN PABLO GARRIDO CAPDEVILA on April 28, 2010 at 01:15 PM CLT #
Posted by Raúl on May 01, 2010 at 10:02 AM CLT #