Más allá de la cesantía
Jul. 06 , 2009
El martes pasado las cifras oficiales de cesantía del Instituto Nacional de Estadísticas (INE) superaron la famosa barrera sicológica de dos dígitos. Llegamos al 10.2%. Aprovecho esta noticia para iniciar este blog sobre el tema del empleo, sus aspectos multifacéticos y muchas veces poco discutidos.
¿Qué significa tener más de un 10% de cesantes? ¿Qué nos dice esa cifra? ¿Y qué es lo que no nos dice?
En lo concreto, un 10% de cesantía significa que la Encuesta Nacional de Empleo del INE midió que hay 700,000 personas en Chile que no ejercieron ningún tipo de actividad remunerada durante la semana anterior al momento de la encuesta y que además estuvieron buscando empleo durante los últimos dos meses antes de la encuesta.
Hasta allí la definición oficial. Cabe resaltar que esta definición no es un invento del gobierno para mantener la tasa de cesantía lo más bajo posible, sino se basa en estándares internacionales tal como los propone la Organización Internacional del Trabajo (OIT) de las Naciones Unidades.
A fines de 1999, durante la última crisis económica en Chile, dirigí una encuesta de empleo que diseñé específicamente para investigar temas de empleo que van más allá de esta definición oficial. En el transcurso de este trabajo, debo haber entrevistado al menos a doscientos trabajadores en todos los sectores de Santiago, pero sobre todo en las poblaciones. Revisé personalmente los formularios de encuesta que se aplicaron a 1,200 trabajadores sobre su situación laboral. Desde entonces no he parado de entrevistar a los trabajadores de Chile.
La conclusión más simple y obvia que puedo sacar de todas estas entrevistas y de muchos años analizando bases de datos de empleo es que la cifra oficial de cesantía refleja solamente una pequeña parte de la realidad del trabajador chileno. ¿Cuánta gente se considera cesante, pero por alguna u otra razón no cae en la definición oficial? Y ¿cuánta gente vive siempre con la inseguridad de la cesantía, ya sea a raíz de que sabe que en algunos meses se le va a acabar el contrato, o porque está trabajando sin ningún tipo de contrato escriturado con toda la vulnerabilidad legal y social que eso implica?.
Según la última encuesta CASEN del 2006, un 13% de la fuerza laboral en Chile tiene algún tipo de contrato de corta duración. Otro 21.5% no tiene contrato escriturado (incluyo en esta cifra trabajadores asalariados a honorario). Otro 17.4% trabaja por cuenta propia. De ellos uno de cuatro gana menos que el salario mínimo.
Los problemas de empleo en Chile no se limitan a la cesantía sino se extienden a múltiples y diferentes tipos de empleos precarios. Se extienden a los trabajadores y a sus familias que viven por debajo o cerca de la línea de pobreza. Y también se extienden a las personas que quisieran pero no pueden o no logran insertarse en el mercado laboral.
No es de extrañar, por lo tanto, que casi todas las encuestas de opinión pública de las últimas décadas muestran la preocupación del electorado chileno con el tema del empleo. Y aunque se pueda definir de muchas maneras lo que constituye un “empleo precario”, se pueden sacar dos conclusiones evidentes de estos pocos datos: primero, el porcentaje de chilenos que quedarían en la categoría “empleo precario” es mucho más alto que la tasa de cesantía y segundo, el crecimiento económico de las últimas dos décadas no ha resuelto los problemas de empleo que tenemos.
Está bien que los titulares de los diarios y la preocupación de los políticos se fije en a la tasa de cesantía. Pero aparte de los cesantes, hay muchos más trabajadores en Chile que requieren su atención. Hace rato que deberíamos pensar en ellos también. ¿Aprovechemos el año electoral para hacerlo?
Posted by Patrick Gans on July 07, 2009 at 12:57 AM CLT #
Posted by Guillermo Garcia-Huidobro on July 07, 2009 at 02:56 AM CLT #
Al momento de hacer un análisis estudiar bien la distinción de los conceptos, porque mezclarlos y utilizarlos como sinónimos inducen a graves errores en las conclusiones.
Posted by Christian on July 07, 2009 at 05:13 AM CLT #
Felicitaciones por tu blog; es una gran opinión pues no basta con hablar de los porcentajes, además hay que poner enfásis en la calidad de los empleos.
Es increible que deban venir personas como tu, del otro lado del mundo, a enseñarnos; esperemos que los "honorables políticos" de todas las tendencias lean tu opinión y la tomen en cuenta.
Posted by Washington on July 07, 2009 at 09:03 AM CLT #
autora.
Posted by Alberto Garcia Garcia on July 07, 2009 at 09:14 AM CLT #
Un tiempo atras publique un articulo en un diario local sobre lo mismo ( link en url de mi post ). Llamativo me resulta a nivel profesional, que si mezclamos los empleos de emergencia con los que llamas "empleos precarios" podemos estar siendo complices de un caldo de cultivo para una crisis social de grandes proporciones.
Saludos!
Posted by Israel Rios Nudelman on July 07, 2009 at 09:23 AM CLT #
Un tiempo atras publique un articulo en un diario local sobre lo mismo (direXion de mi post). Llamativo me resulta a nivel profesional, que si mezclamos los empleos de emergencia (arrastre de crisis asiatica) con los que llamas "empleos precarios" podemos estar siendo complices de un caldo de cultivo para una crisis social de grandes proporciones.
Saludos!
Posted by Israel Rios Nudelman on July 07, 2009 at 09:25 AM CLT #
Finalmente, lo que nadie ha dicho hasta el momento, muy dije la autora.
Posted by juanca on July 07, 2009 at 10:04 AM CLT #
Bonne Chance!
Posted by ricardo contreras on July 07, 2009 at 11:11 AM CLT #
Posted by Gonzalo Díaz on July 07, 2009 at 11:28 AM CLT #
Concuerdo 100% con lo expresado. Es la dura realidad.
Posted by Leonardo Oyarzo on July 07, 2009 at 12:20 PM CLT #
A mí me da lo mismo quién sea presidente, total tengo que seguir trabajando igual.
Ahora la modernidad ha cambiado los pensamientos:
A mí me da lo mismo quién sea presidente, total tengo que seguir cesante igual.
Posted by JAIME DAYOA on July 07, 2009 at 01:08 PM CLT #
Fena
Posted by Fernando Urteaga on July 07, 2009 at 01:16 PM CLT #
Frei y Piñera ya viajaron a España, a recibir nuevas ordenes de nuestros amos, estamos presos invisiblemente al sistema Narco-Mafia, la Izquierda y la Derecha unidas, jamás serán vencidas.
En el año 2007 lo escribí en La Segunda online, que para las elecciones presidenciales del 2009 ya no sería entre Izquierda o Derecha, sino entre Delincuencia versus Trabajo, tal cual.
Posted by JAIME DAYOA on July 07, 2009 at 01:20 PM CLT #
Posted by alfonso on July 07, 2009 at 02:27 PM CLT #
Estrictamente hablando, cesantia se refiere al conjunto de personas que han perdido su ocupación y buscan un nuevo trabajo. Por lo tanto no incluye a las personas que buscan trabajo por primera vez. Por ejemplo a los jovenes que recien salieron del colegio y estan buscando pega por primera vez.
Cristian:
Tienes toda la razon. Normalmente escribo en ingles donde no se hace la distincion.
Posted by Kirsten Sehnbruch on July 07, 2009 at 02:39 PM CLT #
Felicidades por el Blog. En efecto el Desempleo, Subempleo y Empleos Precarios han rebasado cifras de los 2 digitos en diferentes regiones. Asunto preocupante en todos los continentes.
Posted by Xavier Castellanos on July 07, 2009 at 03:53 PM CLT #
Posted by Enrique Westermeyer on July 07, 2009 at 09:29 PM CLT #
Posted by Matias Barroilhet on July 07, 2009 at 10:07 PM CLT #
Posted by Barby on July 08, 2009 at 05:18 PM CLT #
Posted by bladimir monje carrasco on July 13, 2009 at 09:52 AM CLT #
Las recetas neoliberales nos mantendrán así por décadas,esclavos de Washington o NYC(¿Quién manda a quién?).
Es una lástima que se contrate por 165.000,el trabajo es un derecho nacional
Posted by Alexandrov on July 17, 2009 at 09:25 PM CLT #
Para superar de una vez por todas, la cesantía y pobreza en Chile hay que hacer buenas encuestas y no gastarse la plata en subirse los sueldos y los grado como pasa..gracias
Posted by Pame on July 21, 2009 at 03:45 PM CLT #
Posted by replica watches on December 09, 2011 at 05:18 AM CLST #