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¿Qué aprendimos del SIMCE 2008?

05.07.2009 | 10 Comments

En educación las evaluaciones no tienen como destino hacer juicios finales, absolutos y definitivos. La evaluación es un recurso para identificar logros, carencias y recoger información que permita tomar buenas decisiones. La evaluación que no genera elementos que faciliten la planificación de la tarea pedagógica, no es una evaluación formativa y útil.

Por esto, pensar que los resultados del SIMCE del 2008 pueden arrojar conclusiones definitivas respecto a la evolución de la calidad de los aprendizajes de nuestro sistema escolar, es una afirmación riesgosa y difícil de sustentar y mantener.

Sin duda que los incrementos informados en los resultados son definitivamente una buena noticia. Los expertos en evaluaciones estandarizadas deberán ayudarnos a cuantificar qué tan buena noticia es, pero mejorar los resultados siempre será un dato positivo.

Sin embargo, quedarse sólo con esta conclusión, es subutilizar toda la riqueza de la información que el SIMCE entrega para aprender qué estamos haciendo mal y qué estamos haciendo bien.

Junto con los resultados cuantitativos, el Ministerio de Educación ha publicado un análisis de los factores asociados al rendimiento escolar. Si se quiere aprender de los resultados, esta es una información de gran valor que no debe pasarse por alto.

¿Qué factores se detectaron como características de aquellos establecimientos educacionales en que sus alumnos obtienen mejor resultados, comparados a otros de nivel socioeconómico similar?

Cinco variables son las detectadas: contar con directores y equipos directivos con capacidad de liderazgo; profesores de excelencia que hayan sido bien evaluados en los sistemas de calificación docente; alumnos con alta asistencia, antigüedad aplicando la Jornada Escolar Completa y las altas expectativas de los padres y apoderados respecto a los logros de sus hijos.

En palabras más simples: si la escuela a la que van sus hijos cuenta con un buen equipo docente y directivo, los alumnos asisten regularmente a clases, se usa adecuadamente todo el tiempo escolar y usted tiene una alta confianza en los logros académicos que alcanzarán sus hijos, existe una significativa posibilidad que su establecimiento escolar se cuente entre aquellos que aumentan sus indicadores de aprendizaje.

Sin duda que el análisis es más complejo. No todos los factores tienen igual importancia y hay distinciones entre diversos tipos de establecimientos.

Pero estos factores asociados demuestran que el SIMCE es mucho más que un puntaje comparable. Es un sistema de medición que entrega a todos los interesados en la educación, información de gran calidad para aprender a mejorar la calidad de los aprendizajes en el país.

¿Conoce usted la información de la escuela a la que asisten sus hijos, hermanos, sobrinos o nietos? ¿Ha tenido la oportunidad de revisarla con otros padres en las reuniones de apoderados? ¿Conoce las conclusiones que el equipo docente ha sacado de sus jornadas de análisis?

Si su respuesta es negativa, usted tiene una gran oportunidad de contribuir a mejorar la calidad de los aprendizajes, con el sólo hecho de preguntar y participar de este debate con el propósito de aprender.

Si su respuesta es positiva, probablemente me tiene algunas propuestas para mejorar mi post. ¡Bienvenidas sea!

A los educadores nos enseñan que se evalúa para aprender. De eso vivimos, de la posibilidad de aprender. No hay que olvidarlo.


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Comments:

Considero que el SIMCE revela la realidad de un alumnado con características individuales que son difíciles de abarcar en su totalidad por su contexto social o la realidad en el aula.
Soy estudiante de ultimo año de Pedagogía en Ciencias y puedo confesar que es desmotivante ver como directivos coharten la libertad de accion dentro del aula a personas que estamos dispuestas a asumir los nuevos retos por considerarnos casi enemigos. Como se puede mejorar la Educación, si no nos permiten cambiar?

Posted by Alicia Bravo on May 07, 2009 at 10:00 AM CLT #

Concuerdo con aliciaen la desmotivacion que sufrimos como futuros docentes, yo actualmente cursando ultimo año de pedagogia en ingles, he visto durtante mis practicas profesionales, mas aun en un idioma donde se pueden realizar cambios y propuestas concretas para mejorar la educacion.. como es opacado por educadores que con vasta experiencia en el area deverian permitir el cambio... sabemos que no es facil, pero camaron que se duerme.... sigue educando conductistamente...

Posted by Carolina Llanquinao Pereira on May 07, 2009 at 12:06 PM CLT #

"coharten" (Alicia)... "deverian" (Carolina)...
Estos son los futuros profesores, parece que no podemos tener muchas esperanzas.

Posted by cloro on May 07, 2009 at 12:43 PM CLT #

Colega Martínez: pinché "análisis de los factores asociados al rendimiento escolar", en EducarChile y nada encuentro. Es más, hoy, en un posteo a El Mercurio, he criticado precisamente que no se utilice el Simce para recoger otros datos y realizar el correspondiente procesamiento de ellos. Además, por cierto, dar a conocer todo esto.
Tú precisas que cinco variables fueron detectadas, pero increíblemente entre ellas no figura la asistencia o no del educando a prebásica.

Posted by SAMUEL BELLO SEPULVEDA Presidente Partido Mapu Obrero Campesino, PMOC on May 07, 2009 at 01:35 PM CLT #

Desde que existio el SIMCE como medio de respuesta para conocer el grado de avance en la educación de nuestro pais, a mi juicio creo que no ha habido grandes logros en materia aducativa, se culpan a los profesores y al modelo de educción, más bien opto por el ultimo, el anterior creo que pasa por una fuerte regularizacion de personas razonales e inteligentes con la cooperacion de los principales actores los profesores, en fin que no se siga prostituyendo la hermosa carrera de la pedagogia.

Posted by BOCON on May 07, 2009 at 03:46 PM CLT #

Ya veo lo importante de un SIMCE más....
"Pienso que sería bueno que, después de más de 20 años, tomara como noticia para DEBATIR el estado de los trámites en que está la cancelación de la deuda histórica. Seguramente buscarán las disculpas que hagan sal y agua las buenas intenciones de algunos parlamentarios que ya recordaremos".
Otro:Las "Pensiones" de profesores con 35 años de trabajo: Se nos paga menos del 1% de nuestros fondos y llevan más de 230 MESES ganando con nuestro dinero.

Posted by Sebastián on May 07, 2009 at 04:17 PM CLT #

Donde se reparta toda la plata para la Educacion? Especialmente ahora. Yo voto por una pagina web donde todo lo estadistico en numeros se esta llendo el dinero que estan invertiendo en la edcuacion y que sea informacion justificado en cada peso que se pasa. Quiero con eso muchos saldran del cuadro y tendra mejores logros. Obviamente, seguir produciendo profesores de calidad en todo los sectores de Santiago y Chile. Y si el Sence, Simce, Educar a Chile es formar de ayudar y empezar.

Posted by Ricardo Ode on May 07, 2009 at 04:28 PM CLT #

Me da mucha pena el hecho de que los colegios particulares la mayoría de las veces obtienen mejores resultados en todos los tipos de evaluaciones....aprovecho de contarles que hay un portal dedicado a bebes y niños ww.chileninos.cl donde los profesores que realicen clases particulares se pueden publicar...también es posible publicar y/o encontrar jardines infantiles, salas, cuna, colegios, etc

Posted by Patricia on May 07, 2009 at 06:18 PM CLT #

El rendimiento Simce, no demuestra totalmente como son los colegios, pero si la PSU, ya que se da un 100% , en el Simce los alumnos de 8º y 2º medio lo toman más a la ligera, los resultados que demuestran la "excelencia o lo malo de un colegio" son Simce de 4to básico y PSU. (AUNQUE SIEMPRE HAY PERSONAS QUE SE LA JUEGAN POR SU COLEGIO DANDO EL SIMCE, PRUEBA ESTANDARIZADA ETC.)

Posted by Jorge on May 07, 2009 at 08:34 PM CLT #

Quedarse SOLO con los puntajes del Simce y plantear la lógica de evaluación y diagnóstico como el fin de cada colegio, es inadecuado porque orienta el "espíritu" de la comunidad educativa hacia los resultados (haciendo ensayos del simce tal como ocurre en la psu)y no hacia el aprendizaje, que es el "talento" planteado aquí. Considero, además que la "gestión de calidad" pasa por cosas tan simples como el reconocimiento mutuo de los actores de una comunidad con altas expectativas educacionales.

Posted by alvaro on May 10, 2009 at 04:53 PM CLT #

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