Abuso constante, atención temporal.

Sep. 15 , 2009

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Junto con el nacimiento de la fruta durante los meses cálidos, llegan a trabajar a nuestros campos miles de trabajadores agrícolas de temporada. El campo florece, da trabajo y genera millonarios ingresos para el país. Desde 1990, las exportaciones de frutas a Europa se han duplicado, el año anterior exportamos 2,4 millones de toneladas al mundo, y solo en el 2007, la exportación de vinos a los mayores mercados mundiales superó los 1200 millones de dólares. Los esfuerzos del gobierno y el sector privado por transformarnos en una potencia alimentaria hasta ahora no han sido en vano.

Sin embargo sobre la misma tierra fértil responsable de nuestros éxitos comerciales, los meses de primavera y verano son testigo de enormes violaciones a los derechos del trabajador Chileno. Nuestro protagonismo económico y la respetada imagen de nuestro país son éxitos que, lamentablemente, han tenido un alto e inaceptable costo social.

Lo peor de todo, es que mientras el gobierno como el sector privado se preocupan de garantizar la equidad de ingreso y de asegurar protagonismo político de manera paritaria para ambos géneros, miles de mujeres son desprendidas de su calidad humana, al ser constantemente abusadas en jornadas laborales de hasta 14 horas, donde no se cumplen las mínimas condiciones de higiene, transporte y seguridad, donde son acosadas sexualmente, reciben malos tratos, manejan inadecuadamente químicos y donde poco o nada se hace por ayudarles a construir futuro. El alto protagonismo y abuso hacia la mujer no se da solo en Chile. La OIT estima que mientras las mujeres son responsables del 60% de la fuerza laboral agrícola, y procesan y producen cerca del 80% de la producción mundial de alimentos, siguen siendo víctimas de los peores tratos laborales.

Generalizar es injusto. El gobierno ha impulsado un gran número de políticas orientadas a proteger al trabajador de temporada. Hemos avanzado en el acceso y provisión de salas cuna, la fiscalización ha aumentado y la protección social se ha expandido. Además, algunos actores del sector privado han realizado significativos esfuerzos de inversión por mejorar las condiciones de trabajo en los campos.

Pero no ha sido suficiente. Un gran número de mujeres siguen siendo explotadas, la calidad y cobertura de las salas cuna son insuficientes, los sueldos se mantienen bajos, las modalidades contractuales son precarias, no se les permite asociarse y la posibilidad de acceder a una protección social digna parece cada día más lejana. Calculemos. Cuando los contratos de trabajo son solo por 2 o 3 meses las mujeres tendrían que trabajar más de 100 años para cotizar y contar con una pensión digna. Hemos alienado a una importante fracción de nuestra fuerza obrera, a la mujer Chilena, de los frutos del progreso.