Alan y Alejandro Krausz

Mirada legal

 

Dos lecciones desde la mina: Coraje y daños punitivos

Aug. 26 , 2010

20 Comments

Difícilmente olvidaremos los chilenos el 22 de agosto de 2010. La noticia de que 33 compatriotas habían sobrevivido 17 días en casi completa inanición atrapados en una mina nos conmocionó a todos y nos dejó varias lecciones de las cuales destaco 2. La primera es que con coraje, tesón y trabajo en equipo se pueden lograr tareas en el papel imposibles. La segunda lección, es que claramente en nuestro país no existen incentivos suficientes o más bien elementos disuasivos suficientes que redunden en que cosas como estas no vuelvan a suceder. Dicho de otro modo, de una parte a las empresas no les asusta suficientemente los eventos aparejados a sus incumplimientos e infracciones y por la otra, aparentemente no existe por parte del Estado un aparataje que permita una fiscalización más rigurosa y satisfactoria.

Gracias a las noticias que se tuvieron de los valerosos 33, Bohn y Kemeny se libraron de una posible condena por cuasidelito de homicidio y su panorama procesal, si bien no muy alentador, tampoco es tan oscuro como para que sirva de lección a sus pares. La cruda realidad es que en el frío mundo de los negocios, en el eterno juego de bajar los costos y maximizar los beneficios, los empresarios toman ciertos riesgos, como por ejemplo calcular la probabilidad de que exista un accidente y la eventualidad de ser multado versus el costo que significa implementar todas las medidas de seguridad que corresponden. Dependiendo del resultado, se implementan tales medidas o se asume un riesgo previamente calculado. Probablemente los dueños de la mina se inclinaron por lo segundo.

Asumiendo lo anterior entonces ¿de que manera podemos disuadir a las empresas para evitar este tipo de conductas? Una posible respuesta se encuentra en el Derecho anglosajón en la institución denominada «Punitive damages» que podría ser traducida como «Daños punitivos».
Los «Daños punitivos» pueden definirse como la penalización económica que impone el juez al causante de un daño, de cuantía extraordinaria y caracter ejemplarizante, por haber obrado de mala fe y que tiene una triple finalidad: a) Alivianar el agravio cometido al perjudcado; b) Castigar severamente al demandado por su inconducta y c) Servir de ejemplo y elemento disuasivo.

La idea que subyace es que a las empresas les resulte demasiado caro hacer trampa o ser descuidados en sus procesos.

Tomando nuestro actual sistema de responsabilidad civil, supongamos que usted revisa su estado de cuenta de la tarjeta de crédito «x» y aparece un cobro adicional de $100 mensuales por concepto de algo tan obviamente vacuo (y no contratado) como «cuenta super-segura en tu hogar». Supongamos también que todos los tarjeta-habientes son víctimas de semejante originalidad ¿cual es el riesgo para la empresa? Que usted se tome la molestia y el tiempo en iniciar un juicio en contra de la multitienda en el cual usted podrá obtener un reembolso del daño emergente (los $100 que le cobraron injustamente) el lucro cesante (lo que usted dejó de ganar producto de este cobro indebido, en este caso, los intereses de $100) y el daño moral (equivalente a la angustia que usted logre probar por la perdida de $100) además de algunas multas en beneficio fiscal. En el peor escenario, enfrentar una acción colectiva y verse forzados a devolverle los $100 a más personas, poco frente a la ganancia en dinero que representa cobrarle $100 a 500.000 tarjeta-habientes. Si incorporamos en nuestro Derecho los daños punitivos, además de sus $100, sería condenada en varios millones de pesos (los que según como se legisle, irían a parar total o parcialmente a su bolsillo) y la infracción deja de ser rentable.

¿Beneficios? Para la sociedad me parece que son innumerables. Por de pronto se crea un incentivo a mantener una sociedad más vigilante en busqueda del beneficio individual pero obteniendo también el colectivo; que cumplir con standares de calidad, seguridad y servicio deje de ser tan solo un riesgo calculado para las empresas y que exista un resarcimiento real a los afectados.
¿Problemas? Evidentemente los habría: Proliferación de demandas frívolas, inescrupulosas y autofabricadas en busca de lucro. De cualquier manera estos pueden ser reducidos fijando los rangos (en dinero) en que se puede condenar, que parte de ellos sean para el afectado y parte para beneficencia, limitando su procedencia a casos en que se vea afectado un interés colectivo, sancionar severamente a los litigantes que obren de mala fe, etc.

Lo cierto es que debemos procurar que casos como el de la mina no vuelvan a ocurrir. Las soluciones que podemos adoptar como sociedad son varias. Esta es una de ellas.

Por Alejandro Krausz Bitrán



Comments:

Excelente propuesta, una de las más lúcidas que he leído. Que habría que hacer para convertirla en proyecto de ley? Buscar apoyo político? Quien podría hacerlo?

Los riesgos, como la proliferación de demandas espúreas, mas que compensan la proliferación de empresarios inescrupulosos que ponen en riesgo a sus colaboradores.

Posted by Jozsef Szita on August 26, 2010 at 09:36 AM CLT #

Hay un error de redacción en mi post anterior, intenté decir que los riesgos de esta propuesta más que compensan, a mi parecer, a los riesgos de mantener el esquema actual (ausencia de disuasores).

Posted by Jozsef Szita on August 26, 2010 at 09:50 AM CLT #

Estimado Jozsef:

Gracias por tus elogiosos comentarios. Es evidente que esto pasa por una voluntad política pero que choca abiertamente con los intereses de los grandes empresarios. Veo difícil que prospere.

Saludos,

Posted by Alejandro Krausz Bitrán on August 26, 2010 at 12:44 PM CLT #

La idea, si bien es interesante, es pasada de moda. Hoy en día los sistemas anglosajones más que ir por el punitive damages, han cambiado hacia un sistema de resposnabilidad penal de las empresas, principalmente por el contenido simbólico de tratar a las empresas como criminales. La idea que la empresa es igualmente responsable por no auto organizarse para prevenir delitos me parece más seductora que la del punitive damage que se resuleve en sede civil. Y qué decir con la celeridad de los proces

Posted by Nacho on August 26, 2010 at 01:33 PM CLT #

Muy buena propuesta, debe ser estudiada y apoyada en forma transversal. Sin duda, que lo sucedido en la mina san josé demuestra que no hay disuasivo para las conductas irresponsables. Lo otro que me llama la atención es la forma en que las personas eluden sus responsabilidades, se vió el 27F cuándo la Onemi y la Armmada deslindaban responsabilidades y al ver a la persona que autorizó la reapertura en la comisión investigadora, realmente me dió verguenza ajena.

Posted by alonso on August 26, 2010 at 01:43 PM CLT #

Estimado Nacho:

La responsabilidad penal de la empresa es otra alternativa interesante para atacar el problema, aunque existiendo los cumplimientos alternativos de condena creo que a las empresas pudiese asustarle más el daño punitivo.

saludos,

Posted by Alejandro Krausz Bitrán on August 26, 2010 at 02:03 PM CLT #

Estimado Alonso:

Los daños punitivos pueden hacerse extensivos al Estado y las Municipalidades también. Habría que estudiarlo.

saludos,

Posted by Alejandro Krausz Bitrán on August 26, 2010 at 02:04 PM CLT #

Tal como lo indica su articulo, la idea se basa en el Derecho anglosajón en la institución denominada "Punitive damages".

Es decir, este sistema ya existe implementado en paises como EEUU e Inglaterra y antes de proponerlo para Chile, habria que estudiar como funciona en estos paises.

Y al final, tambien constituye un riesgo calculado para las empresas que ahora tienen que sopesar entre el menor costo entre los daños punitivos y el seguro que los cubre de ellos.

Posted by Luis Henriquez on August 26, 2010 at 03:11 PM CLT #

Sería interesante ver como podria conciliarse las indemnizaciones punitivas, con el modelo reparatorio que ha seguido nuestra legislación civil durante casi toda su existencia.

Parece mas plausible, mejorar la efectividad de las sanciones penales y administrativas de caracter pecuniario, a fin e lograr un efecto similar, pero menos destructivo de la esencia de lo que significa una indemnización. A fin de cuentas, tampoco parece muy equitativo enriquecer a alguien por sufrir una desgracia(lucro

Posted by Pablo. on August 26, 2010 at 04:07 PM CLT #

Pablo, creo que el lucro del afectado no tiene nada que ver. El objetivo es evitar que a las empresas le salga más rentable asumir el riesgo y cancelar multas que cumplir las normas, no sólo en el área de seguridad industrial sino incluso en el cumplimiento de las normas laborales. Si como producto secundario el afectado consigue lucrar, creo que es mucho mejor a que la falta de incentivos para cumplir las normas resulte en un lucro del empresario, en desmedro del trabajador.

Posted by Jozsef Szita on August 26, 2010 at 05:38 PM CLT #

No soy abogado por lo que no puedo argumentar técnicamente, lo hago desde la óptica de un interés común que se instala transversalmente como producto de la coyuntura.

Posted by Jozsef Szita on August 26, 2010 at 05:42 PM CLT #

Las penas economicas es siempre un tema, soy prevencionista de riesgos y siempre veo que los empresarios juegan al limite, al mas puro estilo ruleta rusa, asegurandose solo con la compra de seguros personales a los trabajdores en caso de...
Veo que por años el empresariado se ha resguardado en el congreso en estos temas, cuesta sacarle mas del minimo obligado. Por mi formacion profesional entiendo que la mejor inversion es hacer las cosas bien, pero culturalmente no lo entienden...la codic

Posted by Lilita on August 26, 2010 at 06:02 PM CLT #

Es lamentable que en nuestra sociedad existan estos personajes inescrupulosos ,que a cualquier costo,solo desean lucrarse.las medidas que muy bien enuncian debiesen ser aplicadas a la brevedad,porque de otra manera no existirá coto para estos temas.

Posted by Fernando on August 26, 2010 at 07:23 PM CLT #

Correspondería al caso de la Stella Liebeck en su famoso proceso que ganó contra McDonalds por el café caliente que la dejó con quemaduras de 3er grado.
Creo que hay un dicho:" El diablo se esconde en el detalle"; en este sentido pienso que habría que dar un paso atrás y ver todo el cuadro en su conjunto de la situación laboral y los derechos en general de l@s emplead@s, practicantes, aprendices y postulantes... Y tal vez también ampliarlo a todos los ámbitos de la sociedad,incluso la familia.

Posted by Marcela Müller on August 27, 2010 at 02:04 AM CLT #

Marcela Müller shit es shit nada mas si hablaras de chile pero chile vive en angustia que seguramente no habras visto como te dije anteriormente vivir en un pais o estar de vacaciones es la diferencia una vaca es vaca pero por lo menos da leche gracias i adios.

Posted by Erasmo bernales ochoa on August 27, 2010 at 03:39 PM CLT #

Exprésese respetuosamente señor Bernales. ¿Ha habido una ofensa o una falta respeto de de mi parte? Yo sólo he dado mi opinión. ... Y es bien ordinaria vulgar su " shit".. "Ich könnte auch sagen, dass sie ein Idiot sind"

Posted by Marcela Müller on August 27, 2010 at 05:15 PM CLT #

Invito a todos los blogistas a leer y apreciar el pensamiento y estilo de don erasmo bernales ochoa...Incluso a llegado él a la vulgaridad y miseria mental de meterse en mi sexualidad.

Posted by Marcela Müller on August 27, 2010 at 05:29 PM CLT #

Quise decir: "Ha llegado...
ha"0

Posted by Marcela Müller on August 27, 2010 at 05:42 PM CLT #

Marcela cuando sales de el colegio es una inguria para ti no te ataco no te respeto pero lo de una vaca da leche es correcto i nada mas quien te crees que tus palabras i pensamientos son toda la razon de el mundoQuien crees que tu eres persona mortal eres un idiota que no sabe donde esta mira ver el mundo no es vacaciones no con la cuchara de plata se habla de inmortalidad idiota.

Posted by Erasmo bernales ochoa on August 27, 2010 at 06:08 PM CLT #

Müller cuantas veces se puede decir no hay que vivir con cabesa de bufalo en la vida no me inporta un comino su palabra i decicion no es nada para mi comprende .no me gusta la gente que se compra un titulo que no significa nada,adios .

Posted by Erasmo bernales ochoa on August 27, 2010 at 06:26 PM CLT #

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