Alex Godoy Faundez

Obama acaba de indicar que los países que se vuelvan ambientalmente responsables serán los que dominarán el mundo, y él quiere que los EEUU sea el primero, no siendo el único. En los últimos años, tanto en EEUU como en Europa el tema está cada vez más en el tapete, donde grupos civiles han tratado generar conciencia para cambiar hábitos, comportamientos, conductas, y en definitiva, cambiar la forma de la sociedad. Sin embargo, tales cambios implican un gran desafío adaptativo, y por ende personas dispuestas a ejercer liderazgo: movilizar a las personas en escenarios de incertidumbre para que enfrenten problemas difíciles, haciéndolos parte del problema y al mismo tiempo, responsables de encontrar una solución. No cabe duda entonces, que la consigna de la Sustentabilidad, Economías verdes y de bajo carbono implicarán un gran cambio cultural.

En relación a esto, revista Capital, entregó un reportaje acerca de los grandes desafíos que tendría Sebastián Piñera. Sin embargo, la misma reflejó que el tema de la Sustentabilidad no aparecía indicado. Sin conocer los las directrices de la administración actual, nos preguntamos cómo tendría que hacerlo para movilizar, tanto a su gente, como a los de oposición, para hacer de Chile un país Sustentablemente Responsable.

Nos parece que en esto, el presidente tiene un gran desafío adaptativo del cual se requiere mucho coraje para ejercer liderazgo, por lo que veremos si es capaz de atreverse a movilizar a las distintas facciones hacia un sentido de propósito común en contra del status quo.

Un primer desafío está sobre las tendencias ambientalistas y ecológicas que han estado principalmente ligadas a grupos de izquierda, una de las facciones a movilizar. Este sería el primer obstáculo, ya que él mismo es visto por estos grupos como un “enemigo” del medio ambiente, por haberse desempeñado exitosamente en otra facción, la de los poderes económicos, la de ICARE.  Esto habría sido muy diferente si en el ejercicio de su participación en LAN, esta hubiera sido reconocida como una de aerolínea “verde” o sustentable. Así, el tema de las Sustentabilidad y el Medio Ambiente, automáticamente se politizará.

En otra facción se encuentran grupos asociados al área de la Educación, que en definitiva debiera ser el gran motor del cambio en las conductas, hábitos y de generación de Capital Humano para el Desafío de hacer un país Sustentable más allá de los “Green Jobs”. Esta área, ha llevado la visión del mundo en bloques; políticas públicas disociadas enfrentando los temas por separado, en educación Pre-Escolar, Básica, Media y Superior, en contraposición a mirar la educación como un flujo continuo excluyendo a la educación continua y de la tercera edad. Esta incluso puede ser una agente palanca de adultos y adultos mayores, en una sociedad que a paso lento se envejece y que sin actualización quedan fuera del mercado laboral.

Ahora, vamos por parte. En primer lugar, la administración actual se encuentra en una encrucijada política, pues cualquier medida orientada a conseguir recursos, como créditos blandos para fomentar el “enverdecimiento” en las organizaciones o descuentos de impuestos por desempeño ambiental, sería visto como pro-empresa. Por otra parte, si tomase medidas hacia a un rol de Estado más activo, ya sea destinando fondos para aquello, regulaciones o vía impuestos, generaría el rechazo de la otra facción.

En segundo lugar, la educación tiene bastantes problemas como para además agregar otro a su agenda. Sin embargo, si se realizara el esfuerzo hoy, nosotros no estaríamos escribiendo sobre estos temas en los próximos 10 años, porque las conductas habrían cambiado. En tercer lugar, se encontraría con el problema de cómo motivar a la facción de los resignados. Sin embargo, tanto la Educación como la motivación serían el real motor para resolver los problemas adaptativos: cambios en los hábitos, conductas, y comportamientos.

Ejercer liderazgo implica generar un sentido de urgencia (que no es lo mismo que correr), poniendo la suficiente tensión para movilizar a las personas, lo que resulta en tener que ir muchas veces contra la corriente, e incluso frustrar las expectativas de su propia gente. Como en toda situación complicada, es natural la aparición de conflictos, siendo esto, la razón principal de porque ejercer liderazgo sea una tarea tan difícil. Así, resulta habitual que las personas intenten evitar o acallar los conflictos y mantener el status quo. En este sentido, es fundamental generar un ambiente contenedor donde se consiga sostener la tensión y la presión, administrar los conflictos por medio de gestionar las diferencias, y conseguir los aliados necesarios que colaboren en esta tarea.

La Ministra María Ignacia Benítez tiene un gran desafío hacia adelante junto con el Presidente, que podrían entonces, generar una red de relaciones dentro de la cual los representantes de las distintas facciones pudiesen plantear sus ideas, a veces conflictivas, pero sin evadirlas. El hecho de crear un ambiente de contención le permitiría generar un espacio proclive para controlar las pasiones que fácilmente podrían desbordarse, y para la innovación y creatividad en conjunto.

Una buena estrategia sería primero, implementar la nueva institucionalidad ambiental, la solución técnica.  Segundo, preparar a las personas para el cambio, y posteriormente, implementar los temas más complicados y de carácter adaptativo. Por último, y más importante aún, el Presidente tendría que saber mostrar una visión de futuro siendo él mismo un ejemplo. Si esto se lograra, el Presidente podría pasar a la historia como el estadista que dio el vamos al Desarrollo Sustentable de Chile, llegando incluso a ser un referente a nivel regional.  La pregunta de fondo es: ¿cuál es el sentido de propósito de la administración actual?.