Alta Dirección Pública: ¿Mérito o cuotas?
Dec. 21 , 2008
La inspiración para atraer a las nuevas generaciones de funcionarios públicos y el fomento del verdadero compromiso con el desarrollo que Chile merece debiera estar en la garantía de que el Estado es para los mejores.
La existencia de un sistema de Alta Dirección Pública, lo que pretende es mejorar y dotar del mejor recurso humano para el gerenciamiento de las instituciones públicas.
El incentivo para atraer a profesionales de excelencia debiera estar puesto en la dignificación del sector, con capacitaciones de primer nivel e incluyendo retribuciones económicas y contractuales acordes al mercado, junto con medidas tendientes a un reconocimiento social, en base a resultados, eficiencia y seriedad del trabajo realizado.
Sin duda que para lograr lo anterior y alcanzar las metas que el Estado se impone, la vinculación entre capacidad política y capacidad técnica es fundamental. No es posible separar ambas capacidades, no es posible decir que alguien tiene una capacidad de conducción (política) y no posee ninguna capacidad técnica en el área encomendada, resulta al menos extraño, a no ser que estemos en presencia de los denominados cuoteos, los cuales hacen aparecer a múltiples expertos, los que tienen un sinnúmero de competencias que les son aptas para instalarse con propiedad en cualquier sector.
Consideramos prudente señalar que el Estado debe preocuparse por que los servicios se den, más que de proveerlos, pero debemos agregarle la condición, que estos servicios sean de calidad y que promuevan equidad y potencien la movilidad social. Esto se hace fortaleciendo los espacios de competencias y de libertad de decisión.
El interés público debe visualizarse como una meta estratégica no como una posición ideológica, por ello es necesario que se creen los espacios de convergencia, que permita la participación de los agentes sociales para la creación de una estrategia de desarrollo nacional.
Si esto se denomina meritocracia o la inventiva nacional acuñó un nuevo concepto para ello, bienvenido sea, lo importante es reconocer que para la gestión del Estado deben colaborar los mejores y parece a la luz de los acontecimientos que esto no esta sucediendo.




Posted by juan on December 17, 2008 at 10:00 AM CLST #
Posted by Andres Galarce on December 17, 2008 at 10:11 AM CLST #
La independencia política se da en ciertas oficinas, no en todas, pero se debe evitar el entregar parcelas a los partidos pòlíticos que la utilizan como botín despues de ganar las elecciones.
Debemos tomar el ejemplo de Nueva Zelanda que modernizo su Estado, permitiendo que el país entrara a una fase de desarrollo social y económico.
Posted by Rodrigo on December 17, 2008 at 10:47 AM CLST #
Posted by laura on December 17, 2008 at 04:16 PM CLST #
Posted by Sócrates on December 18, 2008 at 12:57 PM CLST #
Veo que estamos todos de acuerdo. El sistema actual puede mejorarse. Eso si, no podemos prometer una carrera a un profesional si para avanzar necesita pertenecer a un partido y/o ganar elecciones. Para ganar elecciones se necesitan capacidades distintas a las que se necesitan para hacer una buena gestión pública. Lo invito a visitar una <A href="http://www.reengineerdemocracy.com">propuesta para una reingeniería de la democracia</a>.
Se me acabó el espacio permitido...
Posted by Efraín M. Martresa on December 18, 2008 at 02:28 PM CLST #
Posted by Ramiro on December 21, 2008 at 08:44 AM CLST #
Posted by Ramiro on December 21, 2008 at 08:45 AM CLST #